L’importanza di ringraziare…

A un imprenditore che pensa solo al profitto e usa il lavoro dei dipendenti solo per aumentare i guadagni e li maltratta, a un dirigente che sfrutta il lavoro dei suoi sottoposti e pensa solo alla sua carriera senza conoscere le loro aspirazioni, idee, sogni, risultati, senza gratificarli: sei il passato, non andrai lontano, l'azienda è destinata al fallimento perchè il modo di condurre i dipendenti è fallimentare, perderai le Risorse Umane che ti hanno fatto realizzare i guadagni o la carriera, è solo questione di tempo. Ricorda che se per la concorrenza spietata o per una calamità perdessi le merci, lo stabilimento, i computer ma le Risorse Umane resterebbero con te, potresti ricostruire la tua azienda grazie alle tue Risorse Umane. Se invece perdessi le Risorse Umane come potresti azionare le macchine, i computer, spostare le merci, attivare la rete di vendita, la logistica, il sistema clienti-fornitori nel minor tempo possibile? 
Ringrazia e prenditi cura delle Risorse Umane, sii disponibile, dai motivazione e gratificazione, delega. Ringrazia le Risorse Umane perchè si prenderanno cura dei tuoi clienti nel miglior modo possibile.