Come non condurre un colloquio di lavoro

11 errori da evitare…

I candidati non vengono pagati per il loro tempo.

Gli intervistatori li sono..

È considerato OK perdere tempo del candidato, ma non lo è.

Gli intervistatori arrivano alle interviste impreparati e riprendono a leggere di fronte ai candidati. Non è professionale assolutamente.

Gli intervistatori a volte Non spiegano per che tipologia di lavoro potrebbero potenzialmente essere selezionati, com’è lavorare in quella azienda, vantaggi e potenzialità.

Fanno domande come “dove ti trovi tra 5 anni”. Invece dovrebbero spiegare dove vedono la loro compagnia in 6 mesi.

Il processo richiede troppo tempo, troppi intervistatori, troppi giri di interviste.

Gli intervistatori fanno le stesse domande più e più volte, rendendo le interviste come interrogatori.

Prendi in considerazione le spese di viaggio. Non è OK essere generosi con i soldi di qualcun altro.

Non devono cercare MiniSe, delle copie.

Non assumere persone per lavorare per loro, Assumere persone con cui lavorare, persone dalle quali puoi imparare e desiderosi di imparare da te.

Invece di essere ottimisti, gli intervistatori sembrano spesso stanchi, annoiati, stressati.

Smettete di trattare i candidati come candidati.

Trattali come persone, come vorresti essere trattato tu!